Una pregunta clave que todas las personas que desean cambiar de tipo de trabajo deberían hacerse es la siguiente: ¿estoy buscando una cosa o escapando de otra? Aunque no siempre es fácil descubrir la diferencia, el escapar incluye un deseo de liberarse de una angustia, ansiedad o estrés excesivos. El motivo desencadenante puede ser un jefe abusivo, la sensación de que su empleador actual es explotador o injusto, un sentimiento de aburrimiento o de sentirse consumido, o, simplemente, un desajuste entre la capacidad individual y las necesidades de la organización.

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Algunas veces, la insatisfacción con un empleo resulta de un desvío de la pasión original. Imaginemos que una enfermera que se destaca en su trabajo recibe un ascenso; luego, quizá, otro. Un día se da cuenta de que ya no está curando enfermos —su pasión original—, sino que, en cambio, está controlando los horarios de otra enfermera y sumergiéndose en una pila de papeles administrativos. O un ingeniero vial, que siempre disfrutó solucionando problemas en el campo de acción, de repente nota que es un oficinista enredado en proyectos de gerencia.   

Ir en busca de algo, por el contrario, consiste en luchar para alcanzar una meta definida, ya sea volver a estudiar para conseguir una maestría y convertirse en maestro o ahorrar el dinero necesario para abrir un gimnasio de boxeo. Puede sentir que ya no quiere seguir en el camino en que se encuentra, pero continúa inseguro acerca del nuevo campo de acción que desea explotar.  

Desafortunadamente, si actúa de manera impulsiva, puede encontrarse con que sólo intercambió el mismo tipo de trabajo o se cambió a uno nuevo, pero se siente tan infeliz como antes. Sin cierta introspección genuina y un compromiso para cambiar, probablemente continúe con los mismos esquemas (o tome las mismas decisiones fundamentales) una y otra vez. El escenario puede haber cambiado, pero la sensación de déjá vu persiste. ¿Conclusión? Es crucial que sepa de qué se quiere escapar ahora (si existe algo) y dónde quiere terminar después. 

¿Está listo para cambiar de carrera? A continuación, 10 estrategias para decidirse por un cambio de trabajo y que éste sea relevante para la etapa que está atravesando en su vida: Determine por qué quiere cambiar de trabajo: ¿Para trabajar en un nuevo campo? ¿Para obtener un ingreso suficiente o complementario? ¿Para tener un estímulo intelectual o físico? ¿O simplemente desea mantenerse conectado con otras personas?   Reconozca su escenario ideal, así como la realidad probable. ¿Desea trabajar a tiempo completo, parcial, de manera estacional o cíclica? Dado que es probable que aterrice en un nivel inferior en su nuevo trabajo —al menos, al principio—, muchos cambios de trabajo requieren un alto grado de compromiso. Considere utilizar algún interés, hobby o pasión como plataforma para su nuevo trabajo. Generalmente, orientamos nuestros pasos hacia lo que nos gusta hacer. Muchos negocios exitosos —y trabajos— han surgido de la práctica de algún hobby sin una aparente aplicación inmediata en el mundo real. Realice un inventario de sus habilidades y de las que desea usar. El solo hecho de tener una habilidad específica no significa que deba usarla en su próximo trabajo ni que hacerlo le vaya a garantizar el éxito. Es importante analizar sus actitudes y valores, y decidir cómo se relacionan con un trabajo en particular. Ser muy organizado no significa, necesariamente, que desee dirigir una oficina o que prosperará en ello. Realice la investigación necesaria. Dedique tiempo a informarse sobre el nuevo trabajo que anhela. De ser posible, visite el lugar en el que se desarrolle la actividad, donde podrá ver directamente cómo se realiza dicho trabajo. Las ferias de empleos, los sitios sobre empleos y los consultores de trabajos, todos pueden proporcionar una gran cantidad de información. Sepa que puede necesitar invertir tiempo, dinero y energía para obtener las credenciales adecuadas. Conseguir un título o certificado obligatorios puede afectar otros aspectos de su vida, incluyendo la relación con su cónyuge, familiares y amigos.  Extienda sus horizontes. Haga una lista de personas, lugares y actividades que lo puedan ayudar a investigar nuevas opciones de trabajo. Amplíe su red de contactos. Manténgase en contacto con personas de todas las edades y de distintas profesiones. Considere registrarse en alguna red social en internet, como Linkedln o FaceBook. Controle sus expectativas. Un cambio de trabajo es, normalmente, un proceso largo en el cual los resultados no aparecen de un día para otro. Cuando considere su definición de éxito, asegúrese de que sea realista y factible. Siga lo que le dicta su cabeza y su corazón. Resístase a cumplir con las expectativas (o sucumbir a la duda) de otros. Por el contrario, trace con entusiasmo su propio camino y aprópiese de sus planes de trabajo y de vida.